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Curso: PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO EM LUCROS OU RESULTADOS

Carga horária:8 horas



Objetivo:

Possibilitar aos participantes o conhecimento sobre o Programa, envolvendo as etapas de sua elaboração, os cuidados necessários e sua integração na estratégia de remuneração da empresa.



Público:


Conteúdo:

Visão Integrada de Remuneração
Tipos de Remuneração Variável
Diferenças entre Participação nos lucros e participação nos resultados
Armadilhas a serem evitadas
Riscos capitais na gestão do plano
Etapas de implantação
Definição e gerenciamento de indicadores e métricas
Estabelecimento de alvos salariais
Critérios de participação no plano
Comissão de negociação
Formalização do acordo e recomendações jurídicas
Promoção e divulgação do plano



Facilitador(es):

Antonio Silvano Szezecinski - Mais de 30 anos de atuação em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas em em-presas como BUNGE, Walmart, Iochpe-Maxion (atual AGCO), Andreas Stihl Motosseras, Ke-pler-Weber e grupo Artecola.
É Professor Universitário de Pós Graduação na UNISC, Bacharel em Comunicação Social pela PUCRS, com especializações em Gestão de Recursos Humanos (PUCRS), em Desenvolvimento de Dirigentes Empresariais (Fundação Dom Cabral MG) e em Psicologia Organizacional (ESADE/LAUREATES).
Seus trabalhos são reconhecidos em virtude das premiações alcançadas, tais como: Melhores Empresas para se Trabalhar (revista EXAME), Melhor IDHO - Índice de Desenvolvimento Humano e Organizacional (revista EXAME), Top Ser Humano - Nacional e Regional (ABRH) e Internacionalização Gestão de RH (ESARH)